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5月31日，領潮·致敬時代驅動力——玉環經濟風云榜在玉環大劇院隆重舉行。玉環市市委書記周陽、市長杜年勝、市人大主任施紅兵、市政協主席林成輝等領導及多位上榜企業家、企業代表出席大會。
雙環傳動董事長吳長鴻、雙環傳動工會主席董美珠受邀出席此次大會。
據悉，本次大會被譽為玉環“年度經濟奧斯卡”，以玉環市的最高規格禮遇進行舉辦。吳長鴻作為玉環本土企業家代表，以“自強不息，勇立潮頭”的玉環精神，推動雙環事業大發展，為行業升級、經濟發展貢獻了一份力量。吳長鴻榮膺“2022年度風云企業家”，雙環傳動榮膺2022年度納稅十強企業、2022年度巨龍企業、2022年度自營出口十強企業、2022年度研發投入十強企業、2022年度“開放提升”突出貢獻企業。大會現場，吳長鴻作了《人才平臺融合 引領企業發展》的壓軸主題分享。
（右六為雙環傳動董事長吳長鴻）
吳長鴻提到人才作為企業發展第一生產力。雙環正是在不同發展階段通過引進四批人才，并實現企業與人才、人才與人才之間相互融合，打造專業、敬業、高效、廉潔的職業團隊，通過人才賦能，成功使雙環從小作坊發展到全球專業齒輪散件制造領軍企業。
第一批以老董事長葉善群為代表的雙環開創者，將齒輪作為雙環事業，并在摩托車齒輪領域獨占鰲頭；第二批以大學生、軍工技術專家、日本精益導師為代表，為雙環在精益生產、海外市場開拓、齒輪細分領域拓展、信息化建設、技術創新等方面實現企業變革，夯實了如今雙環發展基礎盤；第三批以浙大系咨詢團隊、高學歷新生、高技能人才為主，為雙環實現管理規范化，人才梯隊建設做出貢獻。現雙環分子公司負責人以年輕化、高學歷化為主。第四批以邁向國際作為主要趨勢，現雙環國際化人才數量增長快速，以國內外知名畢業并工作于國際企業的高端人才為主，如德籍華裔、曾任大眾制造總監的集團總經理，清華本碩、伊利諾伊博士、曾任職于通用汽車、卡特彼勒、麥肯錫的研究院院長，及眾多國內外頂尖高校畢業、擁有奔馳等工作經歷的國際化人才。
隨后，吳長鴻展示了人才與企業在深度融合后的成果。他指出，人才融合促進雙環穩固發展，同時，雙環也為人才實現了個人價值，尤其是在創業資金、管理體系、品牌效應等方面為人才提供了優異的平臺。目前雙環和各領域人才正努力研發以齒輪為核心的專業技術，推動雙環系企業智能化發展，如環動科技，以博士團隊引領，歷經九年，突破卡脖子工程而成功研發“RV減速器”并實現批量國產化，根據高工機器人產業研究所數據顯示，2022年環動科技已經成為國產RV減速器領軍品牌。此外，環動科技團隊研發的諧波減速器也得到了客戶認可。這是行業、企業和人才共同的收獲。
雙環傳動創業發展四十余載，始終堅定不移地走人才國際化戰略，為公司高質量發展提供強大的人才動力。現雙環傳動已成為全球專業齒輪散件制造領軍企業、中國新能源汽車齒輪制造領軍企業、中國工業機器人減速機制造領軍企業、2022年度全國百家優秀汽車零部件供應商。
最后，吳長鴻表示，未來雙環將繼續努力，攜手玉環企業力量，為家鄉發展添磚加瓦，為最美玉環建設貢獻力量。
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